Подготовка и проверка знаний руководителей и специалистов электротехнических лабораторий, осуществляющих испытание оборудования в электроустановках потребителей
(III, IV, V группа до и выше 1000 В)

Необходимость проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников, применяющих СИЗ, применение которых требует практических навыков, закреплена в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Важность обучения по применению СИЗ обусловлена тем, что в случае, если некоторые категории работников, для которых предусмотрено применение СИЗ, не будут их использовать или применение будет не верным, то работник рискует получить тяжелую травму или заболевание.
Кроме того, не стоит исключать сценарий с возможным летальным исходом.

Обучение должны пройти работники, для которых применение СИЗ требует практических навыков. Важно понимание, требуются ли работникам такие навыки. Если не требуются, то при выдаче СИЗ работодатель в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте обеспечивает ознакомление работников со способами проверки их работоспособности и исправности. Перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, утверждает работодатель.
Работники, использующие специальные одежду и обувь, обучаются методам их ношения, а работники, использующие остальные виды СИЗ, обучаются методам их применения. При проведении обучения по правильному ношению СИЗ ответственный демонстрирует, как правильно носить СИЗ, и путем осмотра определяет правильность их ношения работниками. При проведении обучения по правильному применению СИЗ ответственный демонстрирует, как правильно их применять, и проводит необходимую тренировку работников.
Обучение по использованию (применению) СИЗ может проводиться как в рамках обучения требованиям ОТ у работодателя, в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам ОТ, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с Правилами. В первом случае вопросы использования (применения) СИЗ включаются в программы обучения требованиям ОТ, во втором случае разрабатываются отдельные программы обучения по использованию (применению) СИЗ.
Периодичность обучения по использованию (применению) СИЗ, установленная Правилами, – не реже 1 раза в 3 года. Оно заканчивается проверкой знания требований ОТ по вопросам использования (применения) СИЗ. В случае если темы использования (применения) СИЗ включены в программы обучения требованиям ОТ, проверка знания требований ОТ по вопросам использования (применения) СИЗ может быть совмещена с проверкой знания требований ОТ после обучения требованиям ОТ.